3-й пенсионный уровень для работодателей
В Европе это обычная практика – работодатель помогает сотрудникам копить на пенсию. Все в выигрыше.
Подай заявку на консультацию
Налоговые льготы
Мотивация сотрудников
Социально ответственно
Инвестируй в более выгодные бонусы
Результаты калькулятора носят исключительно информационный характер и не предназначены для точного расчёта налогов. Применяются допущения расчёта.
Выбирай местное – выбирай INDEXO
Нас уже выбирают
Нас уже выбирают
Как это работает
Бесплатная консультация для компаний
Запишись и узнай, как взносы работодателя в 3-й пенсионный уровень могут принести реальную выгоду как сотрудникам, так и компании.
Твои персональные данные будут обрабатываться группой INDEXO. Если ты отметишь только первый чекбокс, будешь получать письма, связанные с консультацией. Если отметишь и второй, будешь получать и другие новости. Ты можешь отозвать согласие, написав на [email protected]. Больше информации — в нашей Политике конфиденциальности.
Вопросы и ответы
Как зарегистрировать эти выплаты по пенсионному 3-му уровню сотрудников в Налоговой службе (VID)?
Взносы необходимо отражать в Уведомлении о суммах, выплаченных физическому лицу. В нем указываются как взносы в пенсионный 3-й уровень, так и страховые платежи (если такие есть).
- По сотрудникам, продолжающим трудовые отношения – уведомление подается один раз в год.
- По сотрудникам, прекратившим трудовые отношения – до середины следующего месяца после увольнения.
Нужно ли делать взносы за всех сотрудников?
Нет, работодатель сам выбирает, за каких сотрудников делать взносы. Многие компании устанавливают критерии, например профессиональный опыт, конкретную должность или окончание испытательного срока, но это не является обязательным.
Со стороны INDEXO нет никаких ограничений – вы свободно выбираете, кому предоставлять эту льготу и кому начислять взносы в пенсионный 3-й уровень.
Что происходит со взносами, если сотрудник прекращает трудовые отношения?
Компания больше не делает взносы, однако уже внесенные средства остаются у сотрудника. Они продолжают расти на его счете пенсионного 3-го уровня даже после ухода из компании.
Может ли работодатель менять размер взносов в любое время?
Да. У работодателя нет долгосрочных обязательств – взносы можно увеличивать, уменьшать или временно приостанавливать.
Должны ли взносы быть одинаковыми для всех сотрудников?
Нет, сумма взноса может отличаться для каждого сотрудника.
